TP.HCM tích cực giám sát lương, thưởng của CN
 - Chiều 24/10, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) TP. HCM đã triển khai kế hoạch để thực hiện mối quan hệ lao động hài hòa trong các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đến các cấp công đoàn.
 |
| Có chế độ giám sát chặt chẽ, quyền lợi của CN sẽ ít bị vi phạm. Ảnh: Hà Dịu | Qua khảo sát của LĐLĐ TP thì từ nay đến cuối quý I /2009, doanh nghiệp sẽ gặp những khó khăn về tài chính nhất là việc trả lương, thưởng, triển khai Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp và sắp xếp lại thang bảng lương cho công nhân theo Nghị định 110/CP và 111/CP của Chính phủ về lương tối thiểu.
Từ thực tế này, ngoài phối hợp với Phòng Thương mại Công nghiệp VN phổ biến các Nghị định 110/CP và 111/CP của Chính phủ về lương tối thiểu, các văn bản hướng dẫn thực hiện Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, LĐLĐ TP sẽ thành lập các tổ công tác để cùng với công đoàn cấp trên cơ sở tham gia giải quyết tranh chấp lao động; đẩy mạnh hoạt động chăm lo Tết cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
LĐLĐ TP cũng lưu ý công đoàn cấp trên cơ sở phải nắm chắc tình hình công nhân tại các doanh nghiệp nhất là phải tăng cường phối hợp kiểm tra các doanh nghiệp đã từng xảy ra tranh chấp. Giám sát chặt chẽ việc trả lương, thưởng cho công nhân vào dịp cuối năm để tránh việc quyền lợi của công nhân bị vi phạm.
Đặc biệt, LĐLĐ TP cũng yêu cầu các công đoàn cơ sở cần chủ động làm việc với ban giám đốc doanh nghiệp về kế hoạch thực hiện các chế độ, chính sách đối với công nhân đồng thời nắm chắc tình hình doanh nghiệp để giải quyết dứt điểm tranh chấp một cách kịp thời.
|
Loading...
