Ngày 30/12, Chính phủ Hàn Quốc thông báo, tạm ngừng cấp phép lao động cho người nước ngoài muốn làm việc tại nước này do số lao động nước ngoài tại Hàn Quốc được tuyển dụng gần đây đã vượt chỉ tiêu đề ra.
 
Theo Bộ Lao động Hàn Quốc, quyết định tạm ngừng cấp phép lao động cho người nước ngoài sẽ có hiệu lực đến tháng 2/2009, do số lao động nước ngoài được tuyển dụng từ tháng Ba đến nay đã đạt 72.000 người.

Ông Đào Công Hải, Phó Cục trưởng Cục quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ - TB & XH) cho biết, thông thường Hàn Quốc chỉ nhận tổng số lao động nước ngoài bằng 2% dân số (khoảng 460.000 người). Ưu điểm của thị trường Hàn quốc là pháp luật quy định sự bình đẳng giữa quyền lợi của lao động nước ngoài và lao động trong nước. Lương tối thiểu của người lao động sẽ được Chính phủ Hàn Quốc điều chỉnh hàng năm dựa trên các chỉ số phát triển kinh tế của đất nước. Bình quân mỗi năm, chúng ta đưa được 10.000 lao động đi làm việc ở nước này.

Tuy nhiên, trong bối cảnh nền kinh tế giảm sút, có nhiều khả năng Bộ Lao động Hàn Quốc sẽ giảm số việc làm dành cho người lao động nước ngoài trong năm tới. Chỉ tiêu tuyển dụng mới sẽ được công bố vào tháng 2/2009.

Một điểm nữa cần lưu ý là: theo chương trình hợp tác lao động giữa hai nước, chỉ có Bộ lao động – thương binh & Xã hội được phép đưa người đi làm việc ở Hàn quốc. Việc lựa chọn lao động lại do các chủ lao động phía Hàn Quốc quyết định, nên việc người lao động có được nhận vào làm việc hay không chủ yếu dựa vào sự may rủi, ngẫu nhiên. Vì vậy, Ông Hải khuyến cáo người lao động không nên mất tiền cho “cò” để rồi "tiền mất tật mang".

Tổng hợp