- Sáng ngày 17/6, 340 công nhân của Công ty TNHH Woochang- Việt Nam tại cụm công nghiệp Trảng Nhật, huyện Điện Bàn (Quảng Nam) đã tổ chức lãn công.

Công ty TNHH Woochang- Việt Nam là doanh nghiệp may mặc, 100% vốn đầu tư nước ngoài, được khánh thành và đi vào sản xuất từ tháng 9 năm 2008.

Hiện nay, công ty có 465 công nhân, trong đó lao động trực tiếp là 421 người. Theo phản ánh của 340 công nhân lãn công, việc diễn ra lãn công là do mức lương cơ bản quá thấp, công nhân liên tục tăng giờ và làm việc ngày chủ nhật nhưng chưa được tính chế độ; hàng trăm công nhân đã qua thử việc nhưng chưa được công ty ký kết hợp đồng lao động. Trong đó, số đông đã qua lao động tại đây từ 7 đến 9 tháng; xuất ăn trưa của công nhân chỉ ở mức 6.000 đồng. Ngoài ra, công nhân cũng phản ánh việc lãnh đạo công ty đuổi việc người lao động nhưng không nêu lý do rõ ràng.

Ngay khi xảy ra việc lãn công, đoàn công tác liên ngành của tỉnh đã kịp thời có mặt giúp ổn định tình hình tại công ty Công ty TNHH Woochang- Việt Nam. Đoàn công tác liên ngành đã tổ chức cho lanh đạo công ty này đối thoại trực tiếp với công nhân.

Qua đối thoại, ông  SUH YONG HWI- Giám đốc Công ty TNHH Woochang- Việt Nam khẳng định việc để xảy ra lãn công là điều rất đáng tiếc. Thay mặt lãnh đạo công ty, ông SUH YONG HWI đã xin lỗi tất cả công nhân vì mức lương trong tháng 5 thấp hơn các tháng trước do thời gian chờ việc nhiều.

Ông khẳng định, điều đó sẽ không còn xảy ra. Về mức lương cơ bản, giám đốc công ty cho biết đã xây dựng thang bảng lương mới và sẽ áp dụng trong những tháng đến.

Ngoài ra, công ty này cũng sẽ tiến hành giải quyết những bức xúc trong sản xuất và sinh hoạt để công nhân yên tâm sản xuất. Sau khi nghe giải trình của lãnh đạo công ty Woochang- Việt Nam, tất cả công nhân đã đồng ý trở lại làm việc.

• Vũ Trung