HN thất bại trong việc đào tạo cán bộ ngành mũi nhọn
Sau 7 năm thực hiện việc thu hút, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng tài năng trẻ, nguồn nhân lực chất lượng cao của thành phố, Hà Nội không cử được cán bộ nào đi học nâng cao trình độ ở những ngành mũi nhọn như xây dựng, giao thông đô thị, môi trường...
 |
|
Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Lưu Tiến Định trả lời chất vấn của Hội đồng nhân dân TP về công tác cán bộ, tháng 6/2008. Ảnh: PH | Trong cuộc họp UBND thành phố Hà Nội góp ý vào những quy định về thu hút, sử dụng, đào tạo tài năng trẻ và nguồn nhân lực chất lượng cao ngày 29/5, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Thị Vinh thừa nhận cho hay: “Tất cả 455 công chức được thành phố hỗ trợ kinh phí cử đi đào tạo sau đại học ở trong nước đều tập trung ở các lĩnh vực xã hội".
Cũng theo bà Vinh, công tác thu hút tuyển dụng thủ khoa tốt nghiệp các trường đại học về làm việc tại các cơ quan, đơn vị của thành phố đạt tỷ lệ thấp, bình quân chỉ khoảng 10% so với số lượng thủ khoa được Thành phố tuyên dương.
Bên cạnh đó, Hà Nội cũng chưa thu hút được thủ khoa về làm việc ở những ngành, lĩnh vực trọng điểm, đang có nhu cầu sử dụng người có trình độ chuyên môn giỏi như quy hoạch, kiến trúc, xây dựng, giao thông đô thị, công nghệ thông tin...
Để tổ chức thực hiện thống nhất toàn thành phố, đồng thời khắc phục vướng mắc trong triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo sau đại học trong nước và nước ngoài trong giai đoạn tới, Phó Chủ tịch thường trực UBND thành phố Phí Thái Bình đề nghị Sở Nội vụ tiếp thu những ý kiến đóng góp để hoàn thiện văn bản trình thành phố quyết định.
Trong đó đặc biệt chú ý đến những điều kiện, tiêu chuẩn để tạo điều kiện có được nhiều cán bộ, công nhân viên đi học nâng cao trình độ phục vụ những lĩnh vực trọng điểm. Đồng thời cần có những chế tài nghiêm ngặt trong việc bồi thường chi phí đào tạo nếu người được cử đi đào tạo không hoàn thành nhiệm vụ học tập hoặc tự ý bỏ việc, chuyển công tác trước thời hạn.
(Theo TTXVN) |
Loading...
