- "Chảy máu chất xám, quy hoạch cán bộ, cơ chế cử cán bộ trẻ đi đào tạo nước ngoài..." là những vấn đề nóng đặt lên bàn Tổng Kiểm toán Nhà nước Vương Đình Huệ trong buổi đối thoại chiều nay (26/3) giữa ông Huệ và các kiểm toán viên trẻ.

Muốn đạt trình độ quốc tế: ngoại ngữ tồi phải chịu

L

Ảnh: L.N

Dẫn lại câu chuyện 5 năm trước, KTNN đã cử 5 cán bộ tham gia khóa đào tạo để trở thành giảng viên kiểm toán quốc tế nhưng 4 người đã bị loại từ "vòng gửi xe", ông Huệ khuyến cáo: "giỏi nghiệp vụ nhưng tiếng Anh kém quá cũng bị loại từ vòng phỏng vấn".

Trước quan ngại của nhiều kiểm toán viên trẻ về việc chỉ tiêu học lấy chứng chỉ ACCA của Anh quốc còn hạn chế trong khi nhu cầu được đào tạo chuyên nghiệp thì nhiều, ông Huệ "trấn an": "Tôi đã đàm phán để kêu gọi học bổng từ nhiều quỹ đào tạo khác. Khi tiếp xúc với Tổng kiểm toán các nước, họ đều đồng ý với đề xuất hàng năm sẽ hỗ trợ Việt Nam 7 - 8 suất đào tạo cán bộ".

Nữ kiểm toán trẻ Lê Lan Hương chất vấn: "Tiêu chí chọn cán bộ đi khảo sát, học tập nước ngoài đều đòi hỏi kinh nghiệm. Vậy đâu là cơ hội cho người trẻ?".  Ông Huệ khẳng định, nhiều bạn trẻ, thậm chí các kiểm toán viên tập sự cũng sẽ được gửi đi đào tạo ở nước ngoài cho dù chưa có đủ thâm niên như yêu cầu, miễn trình độ tiếng Anh đạt yêu cầu. "KTNN lâu nay, người giỏi nghiệp vụ thì thiếu ngoại ngữ. Nhưng tôi đã nhắm trước được ở đây những bạn trẻ đủ tiềm lực để có thể đào tạo ngang tầm kiểm toán viên quốc tế".

Từ 2009: Kiểm toán viên sẽ được hưởng phụ cấp công vụ

Tổng kiểm toán Vương Đình Huệ (trái): "Khuyến khích các bạn trẻ trau dồi ngoại ngữ". Ảnh: L.N

 "Chúng tôi rất lo vì tới đây chắc chắc sẽ gặp khó khăn về nhân sự. Việc đào tạo được một kiểm toán viên đã rất công phu, chưa nói gì đến cán bộ. Ngoài việc học ĐH 4 năm, họ phải mất 3 năm làm việc thực tế, tổng cộng là 7 năm mới có thể kỳ vọng trở thành kiểm toán viên giỏi. Để đạt được chứng chỉ kiểm toán viên cũng phải trải qua một kỳ thi ngặt nghèo", ông Huệ nói.

Trong bối cảnh đó, như nhiều cơ quan nhà nước khác, KTNN cũng đang đối mặt với nguy cơ chảy máu chất xám "trong số 26 người ra đi vừa qua, có 2 TS, 6 thạc sĩ", ông Huệ thống kê.

"Chúng tôi đã đề nghị Chính phủ cân nhắc việc cần có cơ chế sàng lọc để thay thế chế độ công chức suốt đời. Tại các đơn vị thuộc KTNN, ngoài ưu đãi đời sống, phải tạo cơ chế, môi trường để người giỏi phát huy năng lực", ông Huệ nói. Theo ông Huệ, những cán bộ trẻ có năng lực của KTNN đều đã được đưa vào diện quy hoạch, "nhiều cán bộ dưới 40 tuổi đã được cân nhắc lên các chức vụ phó, vụ trưởng".

Theo lộ trình cải cách tiền lương, kiểm toán viên sẽ được sung vào diện đối tượng được hưởng phụ cấp công vụ với mức khởi điểm 5% vào năm 2009, mục tiêu đến 2011 sẽ tăng lên 40%.

Giữ chân người tài và đào tạo cán bộ giỏi được lãnh đạo KTNN kỳ vọng là những biện pháp để giải quyết bài toán thiếu nhân lực kiểm toán viên chuyên nghiệp hiện nay.

• Lê Nhung