- Mức đóng Bảo hiểm xã hội là 20% trên tiền lương tiền công của người lao động.

Hỏi: Điều 149 Bộ luật Lao động quy định "Quỹ BHXH được hình thành từ nguồn: Người sử dụng lao động đóng bằng 15%, người lao động đóng bằng 5%. Thực tế từ ngày 01/01/2007 trở về trước, người sử dụng lao động với người lao động đóng BHXH tổng cộng bằng 20% tổng tiền lương tháng, trong đó có phụ cấp khu vực.

Tại Thông tư số 03/2009/TT-BLĐTBXH ngày 22/01/2009 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có quy định thực hiện phụ cấp khu vực đối với người hưởng lương hưu hoặc hưởng BHXH một lần được tính 15% tỷ lệ đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất theo tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động.

Vậy, đề nghị trả lời chung cho người lao động biết và hiểu tại sao khi đóng BHXH là 20% tổng số tiền lương tháng, nhưng khi hưởng chế độ phụ cấp khu vực một lần lại chỉ được có 15%, như vậy sẽ rất thiệt thòi cho người lao động. (Câu hỏi của bạn Nguyễn Xuân Phong, Phường Thanh Bình, TP Điện Biên Phủ, tỉnh Điện Biên, phongxn@...).

Trả lời:  Sau khi trao đổi với cơ quan bảo hiểm xã hội, chúng tôi xin trả lời thắc mắc của bạn như sau:

Mức đóng bảo hiểm xã hội là 20% trên tiền lương tiền công của người lao động. Tiền đóng bảo hiểm xã hội của người lao động và của người sử dụng lao động vào quỹ bảo hiểm xã hội được phân bổ theo cơ cấu sau:

- 5% được phân bổ vào quỹ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp và được dùng để chi thường xuyên, hàng tháng cho người lao động.

- 15% được phân bổ vào quỹ hưu trí và tuất và được dùng để chi khi người lao động nghỉ hưu, hoặc chết.

Như vậy, khi “hoàn trả” trợ cấp khu vực cho người lao động (vì từ tháng 01/2007 trợ cấp khu vực không còn dùng làm căn cứ tính lương hưu) chỉ tính phần 15% là hợp lý (vì 5% đã sử dụng).

(Xin cám ơn cơ quan Bảo hiểm xã hội TP.HCM đã giúp đỡ chúng tôi trong chuyên mục này)

• Hà My thực hiện

Bạn đọc có thắc mắc về pháp luật, có thể gửi theo mẫu dưới đây: