- Trong thời hạn bảy ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

Hỏi: Tôi làm tại công ty cổ phần được 10 năm và đã đóng BHXH được 9 năm 6 tháng. Trong 5 năm đầu, công ty có ký HĐLĐ với mức lương ghi trong HĐLĐ không đúng với mức lương thực tế (HĐLĐ chỉ ghi mức lương cơ bản, còn lĩnh lương thì ký nhận theo bảng lương lĩnh thực tế của công ty). Sau đó, tôi vẫn tiếp tục làm nhưng không có ký HĐLĐ tiếp, mức lương lĩnh hàng tháng theo bảng lương lĩnh thực tế của công ty khoảng 2 năm nay là: 2.800.000đ/tháng. Còn mức đóng BHXH từ trước đến nay thì công ty đóng theo mức lương cơ bản nhân (x) hệ số.

Xin hỏi trường hợp tôi nghỉ việc thì sẽ được hưởng trợ cấp nghỉ việc như thế nào: 1. Trợ cấp nghỉ việc cho 10 năm làm việc do công ty trả theo mức lương nào? 2. Tôi muốn lĩnh BHXH 1 lần có được không? Tôi được lĩnh trợ cấp nghỉ việc của 1 hay cả 2 trường hợp trên (của công ty và của BHXH). 

Khi có quyết định nghỉ việc thì bao lâu tôi mới được hưởng trợ cấp nghỉ việc? Có người ở công ty nói chỉ có BHXH thanh toán tiền trợ cấp nghỉ việc, còn công ty thì không phải thanh toán gì cho người nghỉ việc, mọi việc là BHXH lo, như vậy có đúng không? (Câu hỏi của bạn Ngô Thị Thu Trang, Lý Thường Kiệt, P.8, Q.Tân Bình, TP.HCM, trangthu6419@...).

Về vấn đề này, chúng tôi xin trả lời bạn như sau:

1. Theo quy định tại điều 15 Nghị định 114/2002/NĐ-CP, tiền lương làm căn cứ tính các chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là tiền lương theo hợp đồng lao động, được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi sự việc xảy ra, gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).

2. Sau 12 tháng ngừng đóng BHXH, bạn có thể lập thủ tục hưởng trợ cấp BHXH 1 lần tại cơ quan BHXH quận, huyện nơi cư trú. Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm: Sổ bảo hiểm xã hội; Quyết định nghỉ việc; Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa (nếu có); Bản sao giấy tờ định cư ở nước ngoài (nếu định cư ở nước ngoài)’ Đơn đề nghị của người lao động.

Trợ cấp thôi việc (do người sử dụng lao động trả) và trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần (do quỹ BHXH trả) là hai khoản trợ cấp khác nhau, người lao động được hưởng cả hai. Khi nghỉ việc thì bạn được nhận trợ cấp thôi việc, quyết định nghỉ việc và sổ BHXH cùng một lúc.

Điều 43 Bộ luật Lao động quy định thời gian giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi của người lao động như sau: Trong thời hạn bảy ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

(Xin cám ơn cơ quan Bảo hiểm xã hội Thành phố HCM đã giúp đỡ chúng tôi trong chuyên mục này)

• Hà My thực hiện

Bạn đọc có thắc mắc về pháp luật, có thể gửi theo mẫu dưới đây: