Nghỉ việc không được thanh toán các chế độ
 - Theo quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả sổ BHXH cho người lao động khi người đó không còn làm việc.
Hỏi: Trước đây, tôi công tác tại một công ty cổ phần thuộc Tổng Công ty Xây dựng Điện Việt Nam được 4 năm. Do công ty làm ăn thua lỗ nên tôi xin nghỉ việc từ tháng 4/2008, đến nay công ty vẫn chưa thanh toán lương và trả sổ BHXH cho tôi.
Mặc dù, đã nhiều lần tôi đến công ty kiến nghị nhưng công ty lấy lý do là do tôi ăn lương khoán, chưa quyết toán được công trình nên chưa thanh toán lương và trả sổ BHXH được. Trong thời gian từ tháng 1-4/2008, tôi chỉ được tạm ứng 2 triệu đồng, thời điểm đó hệ số lương của tôi là 2,18. Xin hỏi công ty cũ của tôi có vi phạm Luật Lao động không, nếu vi phạm thì trường hợp của tôi được giải quyết như thế nào. (Câu hỏi của bạn Nguyễn Thị Bích Thuỷ, Trường Chinh, Đà Nẵng, thuybich2401@...).
Trả lời: Khoản 1 Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội quy định người sử dụng lao động có các trách nhiệm sau đây: Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định và hằng tháng trích từ tiền lương, tiền công của người lao động theo quy định để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội. Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội của người lao động trong thời gian người lao động làm việc. Trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi người đó không còn làm việc. Lập hồ sơ để người lao động được cấp sổ, đóng và hưởng bảo hiểm xã hội. Trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động;
Theo quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả sổ BHXH cho người lao động khi người đó không còn làm việc. Nếu công ty không trả sổ BHXH cho bạn là vi phạm luật BHXH, bạn có thể khiếu nại việc này với thanh tra sở LĐTBXH nơi công ty có trụ sở.
Việc công ty không trả lương và các khoản trợ cấp khác cho bạn thì Điều 43 Bộ luật Lao động quy định như sau: Trong thời hạn bảy ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
Như vậy, trong trường hợp này, bạn nên khiếu nại cụ thể với công ty. Trong trường hợp không được giải quyết thoả đáng, bạn có thể khiếu nại việc này với thanh tra sở LĐTBXH nơi công ty có trụ sở.
(Xin cám ơn cơ quan Bảo hiểm xã hội Thành phố HCM đã giúp đỡ chúng tôi trong chuyên mục này)
Bạn đọc có thắc mắc về pháp luật, có thể gửi theo mẫu dưới đây:
|
Loading...
