- Tháng 12/2005, cơ quan tôi chuyển đổi thành công ty TNHH một thành viên và chuyển đổi chức năng, vì không phù hợp với chuyên môn nên tôi đăng ký nghỉ theo chế độ 41 chuyển sang làm việc và đóng bảo hiểm tại một công ty TNHH để phù hợp với chuyên môn. Đầu năm 2008, tôi trúng tuyển vào làm viên chức của một cơ quan hành chính sự nghiệp. Vậy, tôi muốn hỏi tôi có phải hoàn trả tiền lại tiền đã nhận khi được nghỉ theo chế độ 41 không? Cơ quan nào có trách nhiệm này? (Câu hỏi của bạn Nguyển Văn Thanh ở Quảng Bình).

Trả lời: Theo quy định tại khoản 3 phần II Thông tư số 19/2004/TT-BLĐTBXH ngày 22/11/2004 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 41/2002/NĐ-CP như sau:

"3. Người lao động đã nhận chế độ trợ cấp mất việc làm theo quy định tại Khoản 3 Điều 3 của Nghị định số 41/2002/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung nếu được tái tuyển dụng vào công ty đã cho thôi việc hoặc các công ty, cơ quan khác thuộc khu vực nhà nước hoặc được nông, lâm trường giao đất, giao rừng thì phải hoàn trả số tiền trợ cấp theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 41/2002/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung được cụ thể như sau:

a, Người lao động được tái tuyển dụng vào công ty đã cho thôi việc, công ty, cơ quan khác thuộc khu vực nhà nước bao gồm: công ty nhà nước, công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên, công ty trách nhiệm hữu hạn có hai thành viên trở lên, nông trường quốc doanh, lâm trường quốc doanh, các cơ quan, đơn vị được hưởng lương từ nguồn ngân sách nhà nước (hoặc được nông trường quốc doanh, lâm trường quốc doanh giao đất, giao rừng) thì phải nộp bản sao quyết định nghỉ việc hưởng chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước và số tiền được hỗ trợ thêm theo quy định tại điểm b khoản 3 Điều 3 của Nghị định số 41/2002/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung cho người sử dụng lao động (01 tháng tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực cho mỗi năm thực tế làm việc trong khu vực nhà nước và 05 triệu đồng).

b, Các công ty, cơ quan, đơn vị có trách nhiệm thu số tiền trợ cấp mà người lao động đã nộp để nộp về quỹ hỗ trợ lao động dôi dư theo quy định của Bộ Tài chính".

Bạn có thể nghiên cứu những quy định trên để hiểu rõ những điều bạn đang thắc mắc.

(Xin chân thành cảm ơn Luật sư Phạm Trung Hiếu - Công ty Tư vấn Công Minh: www.luatcongminh.com đã tư vấn cho chuyên mục này)
 

Bạn có thắc mắc về pháp luật, xin gửi câu hỏi cho chúng tôi theo mẫu sau: