- Tôi đang mang thai và sắp sinh. Cơ quan đóng bảo hiểm cho tôi, tính đến tháng 11 khi tôi sinh, sẽ được 11 tháng đóng BHXH liên tục. Tôi bị khuyết tật chân phải, vậy chế độ thai sản cho tôi theo luật là 6 tháng nghỉ và tương ứng là 6 tháng lương BHXH trả, như vậy có đúng không? Nhưng khi tôi lên BHXH quận Ba Đình hỏi, họ bảo, chưa có trường hợp nào như vậy, nên chưa trả lời. Vậy, làm ơn cho tôi hỏi, tôi phải làm gì để giải quyết vấn đề này? (Câu hỏi của bạn Hoàng Minh Hiếu, Hà Nội, minhhieu25584@...).

Vấn đề bạn hỏi, chúng tôi xin trao đổi như sau:

Điểm c khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội quy định thời gian hưởng chế độ khi sinh con là sáu tháng đối với lao động nữ là người tàn tật theo quy định của pháp luật về người tàn tật.

Theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 15 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc thì thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản là 6 tháng đối với lao động nữ là người tàn tật có mức suy giảm khả năng lao động từ 21% trở lên.

Như vậy, trong trường hợp này, nếu bạn có chứng từ chứng minh mức suy giảm khả năng lao động của bạn từ 21% trở lên thì bạn nộp chứng từ này kèm giấy khai sinh của bé tại nơi làm việc để nhận 6 tháng trợ cấp thai sản.

Trong trường hợp nếu bạn chưa có giấy chứng nhận mức suy giảm khả năng lao động thì bạn có thể liên hệ với hội đồng giám định y khoa (Hà Nội) để biết thủ tục giám định mức suy giảm khả năng lao động và đề nghị đơn vị cho bạn đi giám định mức suy giảm khả năng lao động.

(Xin cám ơn cơ quan Bảo hiểm xã hội TP.HCM đã giúp đỡ chúng tôi trong chuyên mục này)

• Hà My thực hiện

Bạn đọc có thắc mắc về pháp luật, có thể gửi theo mẫu dưới đây: